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Es importante destacar que los costes directos son los únicos que pueden ser bonificados por FUNDAE, mientras que los costes indirectos y los costes salariales no son bonificables.
Descubriendo la simbiosis tecnológica: Cómo los lenguajes de programación y sus frameworks se complementan para potenciar la creación de software
Conoce ejemplos prácticos de cómo aplicar el cono de la experiencia en la formación empresarial y aumentar la motivación y el compromiso de los empleados.
Contar con una metodología bonificacion fundae que facilite el seguimiento y control del buen incremento y funcionamiento de la formación, beneficiará notablemente la finalización satisfactoria de la misma y el cumplimiento de los objetivos y requisitos por parte de Fundae.
Es fundamental que las empresas sigan estos pasos de forma rigurosa para maximizar los beneficios y cumplir con las normativas vigentes.
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Los participantes deben cobrar el respectivo certificado de presencia o diploma, durante un plazo no mayor a dos meses desde el término de la formación.
Junto a insistir que, con o sin discrepancias, una oportunidad se envía la información que exige la RLT y se recibe su respuesta los cursos bonificados luego pueden comenzar sin ninguna traba.
En un mercado profesional donde las tecnologíGanador y los procesos evolucionan constantemente, es importante que las empresas mantengan a sus trabajadores actualizados en sus competencias para mantenerse competitivos.
Para que una formación sea bonificable, debe cumplir con una serie de requisitos tanto por parte del curso, como de la empresa.
Para ello, se deben sumar los importes de la casilla “Saco otras cotizaciones” y el “Núsimple de trabajadores” de dichos recibos.